五月初夏，萬(wàn)物蓬勃。28日上午8：00,河南省中醫(yī)院院長(zhǎng)崔應(yīng)麟一行蒞臨西區(qū)醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)工作。在西區(qū)醫(yī)院院長(zhǎng)王永漢、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)張文宗、護(hù)理部主任李滿玲的陪同下，崔院長(zhǎng)深入科室、遍訪員工，并對(duì)相關(guān)科室提出針對(duì)性指導(dǎo)意見(jiàn)。
隨后，崔應(yīng)麟院長(zhǎng)一行在王永漢院長(zhǎng)的陪同下來(lái)到三樓會(huì)議室，王院長(zhǎng)代表鄭州西區(qū)中醫(yī)院（河南省中醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院）全體干部職工對(duì)崔院長(zhǎng)一行表示熱烈歡迎和衷心的感謝，并向崔院長(zhǎng)做了工作匯報(bào)。聽(tīng)取王院長(zhǎng)的匯報(bào)后，崔院長(zhǎng)作出重要講話。
崔院長(zhǎng)表示，此次來(lái)到西區(qū)醫(yī)院，看到院容院貌煥然一新，廣大職工精神飽滿、斗志昂揚(yáng)，很是欣慰。接著，崔院長(zhǎng)對(duì)西區(qū)醫(yī)院在這次“疫情”中按照上級(jí)要求圓滿完成“抗疫”任務(wù)給予充分的肯定，并代表河南省中醫(yī)院向西區(qū)醫(yī)院全體職工表示誠(chéng)摯的感謝和親切的問(wèn)候 。
崔院長(zhǎng)指出，在全國(guó)中醫(yī)藥大會(huì)上李克強(qiáng)總理作出批示，習(xí)近平總書記對(duì)中醫(yī)藥工作作出重要指示，“中醫(yī)藥學(xué)包含著中華民族幾千年的健康養(yǎng)生理念及其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是中華文明的一個(gè)瑰寶，凝聚著中國(guó)人民和中華民族的博大智慧。新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)中醫(yī)藥事業(yè)取得顯著成就，為增進(jìn)人民健康作出了重要貢獻(xiàn)?！币罁?jù)河南省中醫(yī)藥大會(huì)精神，“中醫(yī)遇到了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇”，面對(duì)千載難逢的歷史性機(jī)遇，中醫(yī)藥人應(yīng)趕緊行動(dòng)起來(lái)。尤其是疫情期間，“中醫(yī)抗疫”彰顯了數(shù)千年的中華民族智慧，中醫(yī)藥的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了中醫(yī)藥的文化自信，做為中醫(yī)人應(yīng)該“不忘初心，砥礪前行”。
崔院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展問(wèn)題提出了以下幾點(diǎn)建議：
一、醫(yī)院要重視人才建設(shè)：人才是醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，醫(yī)院的發(fā)展需要不同層次、不同級(jí)別的人才，需要醫(yī)護(hù)人員、還需要管理人才，需要高端人才，也需要基礎(chǔ)人才。西區(qū)醫(yī)院要實(shí)行“人才興院戰(zhàn)略”，重視各級(jí)各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)。
二、要加強(qiáng)醫(yī)院管理： 醫(yī)院要發(fā)展要 “用制度管人”，而不是人管人，堅(jiān)持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保醫(yī)院工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)化，解決工作中的難題，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
三、打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院：醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵，要實(shí)行人才興院戰(zhàn)略就要重視學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型醫(yī)院，這種學(xué)習(xí)一要科室內(nèi)部培訓(xùn)，二要走出去學(xué)習(xí)。內(nèi)部學(xué)習(xí)要有計(jì)劃，醫(yī)院要有醫(yī)院的學(xué)習(xí)計(jì)劃，科室、部門也都要有自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。走出去學(xué)習(xí)就是要加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，走出去學(xué)習(xí)的第一步是先向省中醫(yī)院學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)，短期輪訓(xùn)都是可以的，要實(shí)現(xiàn)與省中醫(yī)院的“無(wú)縫對(duì)接”。
對(duì)于西區(qū)中醫(yī)院的各位科主任、護(hù)士長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人，崔院長(zhǎng)要求大家做到以下八條：
一、必須是專業(yè)上、業(yè)務(wù)上的權(quán)威，有領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、必須要有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，同時(shí)要有良好的社交能力。
三、必須具備帶教能力、科研能力，帶教能力是最基礎(chǔ)的能力，如果不帶教醫(yī)院發(fā)展后繼無(wú)人；隨著醫(yī)院的發(fā)展，科研能力也是必須要有的。
四、要有一定的胸懷，甘當(dāng)下屬人梯，不斤斤計(jì)較，在工作中多幫助別人，少考慮自己。
五、要有向心力，一個(gè)管理者缺乏了向心力，科室部門會(huì)成為一盤散沙，沒(méi)有人跟著你干，也沒(méi)有人愿意為你干，各科室、各部門的工作無(wú)法發(fā)展推動(dòng)，而向心力的形成是管理者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
六、要淡泊名利，作為管理者要把好處、榮譽(yù)讓給大家，功利心太強(qiáng)的人，得到的是暫時(shí)的榮譽(yù)、好處，失去的將會(huì)是整個(gè)人格、未來(lái)和世界。
七、要多讀書、讀好書 ，讀書能使心寧?kù)o，只有心靜了才能看清自己、看清世界，才能成長(zhǎng)、進(jìn)步。
八、要有好的工作態(tài)度，要積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的學(xué)習(xí)，變被動(dòng)接受為主動(dòng)做好工作，在工作中作為管理者要知道管什么、如何管，知道病人需要什么，有什么困難，對(duì)于患者提出的問(wèn)題馬上解決，今天的事情絕不要等到明天去解決。
大家對(duì)崔院長(zhǎng)的講話報(bào)以熱烈的掌聲，紛紛表示要相互支持、相互理解，共同進(jìn)步、共同提高，在鄭州西區(qū)醫(yī)院（河南省中醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院）這個(gè)平臺(tái)上不斷發(fā)展自我、提升自我、成就自我、成就醫(yī)院、服務(wù)社會(huì)，攜手開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院美好的明天！
